Nuestra gente es nuestro activo más valioso

En Teva, estamos trabajando juntos para hacer que el bienestar sea una forma de vida. Nuestro objetivo es ayudarte a ser tu mejor versión (tanto en el trabajo como en casa) con una amplia variedad de beneficios.

Nos enorgullece ofrecer una amplia variedad de opciones de beneficios para la salud y el bienestar, la seguridad financiera y el estilo de vida para así ayudarte a ti y a tu familia a tener un equilibrio sano entre el trabajo y la vida personal (algunos beneficios para colaboradores pueden variar según el país). Entre ellos, se incluyen los siguientes:

  • Convenios con centros de educación.
  • Políticas de balance vida personal – trabajo.
  • Beneficio de alimentación (dependiendo del centro de trabajo).

Diversidad e inclusión: Se trata de cada uno de nosotros valorando al otro

Empoderar a nuestros colaboradores y crear una cultura inclusiva es tanto un imperativo comercial como una oportunidad para acercarnos a nuestros pacientes, socios y comunidades. Los colaboradores de Teva tenemos un rango diverso de experiencias, capacidades y perspectivas quenos conectan con nuevas contribuciones y oportunidades, mientras se crea una cultura más inclusiva para todos. Fomentamos un ámbito laboral donde todos los colaboradores nosnosnos sentimos parte, sabiendo quepodemos lograr una importante contribución para mejorar la salud y hacer que las personas se sientan mejor.

Crece con los mejores: Desarrollo profesional

En Teva, consideramos que el liderazgo es un recorrido de aprendizaje que dura toda la vida.

Siendo una organización de alto desempeño, estamos comprometidos con el desarrollo continuo de nuestra gente y ofrecemos una amplia variedad de herramientas y recursos de aprendizaje y desarrollo de creación única para respaldar tu crecimiento profesional, el desarrollo del liderazgo y la administración de la carrera. Esto incluye una variedad de actividades en la sede y en línea, así como otras oportunidades para los colaboradores de todos los niveles y áreas de la empresa.

También se incentiva a los lídere slíderes a explorar sus límites, crecer como personas y aprender nuevas formas de trabajar que les permitan dar todo su potencial para crear y mantener espacios para hacer cosas increíbles. Si bien la responsabilidad de desarrollo profesional es responsabilidad de cada colaborador, en muchos países, en Teva incentivamos a cada colaborador a lograr cualificaciones profesionales formales. Donde sea posible, brindaremos respaldo financiero para lograrlo.

Impacto social: Involúcrate

Nuestro compromiso con la mejora de la salud cobra vida a través de diversas actividades que mejoran el acceso al cuidado de la salud y contribuyen con el bienestar de las comunidades en las cuales trabajamos y vivimos. El voluntariado del colaborador es un aspecto integral de nuestra estrategia comunitaria y nos asociamos con organizaciones sin fines de lucro en diversos programas para promover la salud dedede los pacientes y comunidades.